资料介绍
第一节、岗位调查的意义和任务
第二节、岗位调查的方式和内容
第三节、调查表格的设计与应用
第四节、岗位写实的特点和应用
第五节、作业测时的特点和应用
第六节、岗位抽样的特点和应用


内容提要：
岗位调查的概念：
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。岗位调查不同于一般了解情况。它是要通过调查，取得说明工作岗位的第一手材料。同时还必须注意采用科学的调查方法，认真搞好调查研究，以确保材料的真实性、可靠性和完整性。
岗位调查的目的是：
（1）收集各种有关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述和分析。
（2）为改进工作岗位的设计提供信息。
（3）为制定各种人事文件，进行岗位分析提供资料。
（4）为岗位评价与岗位分类提供必要的依据。
岗位调查的任务：
岗位调查的基本目标是：要为岗位研究的下一个工作阶段---岗位分析提供具体、详实、可靠的信息，以保证岗位分析活动的正常进行。
岗位调查的基本任务是采用科学的方式方法，最大限度地采集到尽可能多的岗位信息。

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