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管理心理学:第7课.攻心之术—个性管理 (wmv 36分)
资料介绍
本讲内容介绍了以生理、态度、行为以及性格为主要依据的管理分类方式,新颖独特。首先,把社会中的人分成了四大类,使社会中的人被划分得明确清晰,给管理者提供了一套简单易懂的分类办法。接着,在依据人的性格特征进行分类的分支里面,详细介绍了人的四种性格类型。最后,依据四种类型特点,分析不同性格的人适合的工作岗位和工作任务。

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