资料介绍
前 言 3
第一章 人事行政部战略目标 4
一、人事行政部战略规划的作用 4
二、规划期内工作目标（三年） 4
第二章 公司人事行政现状分析 5
一、人员现状盘点 5
二、人事行政部现状 5
三、行业现状 5
第三章 人事行政部战略规划（三年规划） 6
一、战略目标的确定 6
二、组织结构优化工作 6
三、完善制度及配套文档 6
四、人力资源管理需要纵深发展 7
五、建立招聘体系、丰富招聘手段 8
六、建立并完善培训体系 8
七、薪酬改革 9
八、将“考核”工作转变为绩效考核体系 9
九、引入“员工关注”工作理念，增强团队凝聚力 10
十、制度、文件的管理与控制 11
十一、办公资产的管理 11
十二、食堂的管理 11
十三、保卫工作的管理 12
十四、公司环境卫生的管理 12
十五、公司宿舍的管理 12
十六、公司车辆的管理 13
十七、本部门自身建设 13
十八、其他工作目标 14
第四章 结束语 15