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驻外内勤考核方案 (doc 7页)
资料介绍
1、目的
稳定驻外内勤队伍,调动驻外内勤工作积极性。
2、适用范围
适用于省级办事处驻外内勤。
3、归口部门及责任岗位
归口于销售服务部、市场部各岗位人员、受主管总监领导。
4、内容
4.1 驻外内勤的考核标准
4.1.1 内勤考核标准为100分,销售服务部及市场部各占40分,每月测试10分,日常工作表现10分。
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