员工离职最常见的50大风险及解决方法-中国零售商业图书馆

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员工离职最常见的50大风险及解决方法 (pdf 5页)

所属分类：人力资源所属业态：便利店

关键字：离职辞职招聘人力资源 作者：

更新时间：2013-12-20文档大小：123KB

资料介绍
1、公司规定员工离职必须提前一个月申请，怎么加强员工工作交接比较好呢?
支招：公司规定提前一个月申请，其实重在让员工有个离职要提前申请的意识，如果真有员工离职了，建议首先和员工积极沟通，原则上只要完整得将工作交接完即可，将各项工作明细列清楚，都有接交人。

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