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劳动者如何应付调岗降薪 (pdf 4页)
资料介绍
2、调岗与降薪是对劳动合同的变更。
  劳动合同一旦双方签字,即具有法律效力,双方应当按照劳动合同的约定,履行自己义务。《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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