当前位置 > 联商网 > 图书馆 > 零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解
零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解 (pdf 19页)
资料介绍
总经理主要业绩指标
企业全面完成各项经济指标。
  ——年度经济指标完成率(平均值或加权平均值)
  ——资产收益率
企业具备良好业务模式和完善的管理体系。
  ——(内部调查)相关内容评价(流程是否顺畅、分工是否明晰)
  ——无重大管理失误
企业品牌具备较高知名度和美誉度。
  ——(市场调查)受消费者欢迎程度(可与竞争对手相比的)
  ——(内部调查)员工对企业的认同度(或自豪感)
高涨的员工士气
  ——(内部调查)员工满意度、员工主动加班意愿
  ——员工流失率(或关键岗位人员流失率)
  ——业务增长率
  ..................................

相关资料下载

同类热门资料下载

友情链接: 零售图库   营销策划   零售培训   资料下载   零售论坛   零售资讯   零售视频  

频道编辑:刘仁巧    电话:0571-87015503-826    邮箱:liurq@linkshop.com.cn


关于联商    联系信息    会员服务    广告服务    网站地图    会员注册    
联商网电话:0571-87015503    传真:0571-87015503-813    Email:webmaster@linkshop.com.cn
浙B2-20070104 版权所有 ©2001-2013