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完美的员工在哪里?培养留住员工的三大妙计 (pdf 4页)
资料介绍
案例一
  多年以前曾经有这样的事情。
  在某个以煤矿业著称的城市,各零售行业的销售业绩都比较红火,服装零售门店的市场也非常不错。某服装品牌加盟商,为了提升当地该店的销售业绩,再创辉煌,高薪从外地聘请了一个之前做羊绒产品的销售高手,到他的门店任职店长,这位高手个人形象也不错,言谈举止据说也非常爽利,很善于与顾客沟通。在之前工作的商场也是出了名的销售冠军。这位加盟商爱才心切,据说开出的薪水是年薪十万,并且,为了留住这位特意从外地邀约过来的“高人”,该加盟商爱才心切,还专门为这位店长租了两室一厅的住房,配备全套家私家电,供这位店长安心在本店工作。此举可谓十足的诚意。当时,在当地诸多的门店中,也算是比较出名的一件事情。
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