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解除三期女工的劳动合同应如何处理? (doc 3页)
资料介绍
例子:
李红(化名)是某A公司的市场专员,2006年4月12日入职,月工资2500元,2010年4月8日开始怀孕,2010年11月20日,公司老总跟人力资源负责人B提出解雇李红,理由是怀孕的身体状况不适合工作,准备安排他的一个亲戚进公司担任市场专员,总经理向B提出,无论无何,你在这个月底处理好这件事,公司承担一切。总经理的意思很明确,李红必须被解雇。
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