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集团员工晋升管理制度 (doc 3页)
资料介绍
一目的
1.规范集团员工晋升管理工作的流程与标准;
2.建立以符合任职要求为基础、以业绩结果为导向的员工晋升机制;
3.强化述职评估,体现“以事实和数据为基础”的绩效管理原则、“能者上、平者让、庸者下”的员工发展理念。

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