系统化绩效管理怎么做？-中国零售商业图书馆

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系统化绩效管理怎么做？ (pdf 5页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：绩效管理 作者：

更新时间：2014-06-19文档大小：187KB

资料介绍
改进员工绩效乃至企业绩效，不少中国企业把绩效评估从一年一度，改为一年两次，每半年做一次。缩短绩效评估的周期，能够增强员工的紧迫感，及时发现和解决员工工作和企业运营中的突出问题，但是也会因为时间仓促而导致绩效评估没能发挥应有的效果。如果你的企业在今年上半年遇到这样的问题，请在下半年的绩效评估中应用本文推荐的系统方法，改进绩效管理的“绩效”。

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