管理培训的误区-中国零售商业图书馆

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管理培训的误区 (pdf 5页)

所属分类：人力资源所属业态：综合

关键字：培训企业培训培训误区 作者：

更新时间：2014-07-04文档大小：147KB

资料介绍
不能指望培训解决错误的问题，更不能指望培训解决所有的问题。
Jenny Ding 著

国内某大型企业的人力资源部经理王宜在一次与业务经理的沟通中得知，该业务部门最近气氛很不好，员工没有团队精神，部门内缺少向心力，业务经理对此很苦恼。王宜决定请培训公司给该部门员工进行一次培训，以加强团队建设。

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