资料介绍
在企业中，通常缺乏价值感、无法自证价值的群体，或非行政(Administration,j简称ADM）莫属。ADM不是不想让老板看到自己的“战略贡献”，但冗 长的因果链条又让他们对贡献“说不清楚”。因为老板一旦要解决问题，比如要开会、要降低管理成本、要激活内部创新，ADM往往不能巧施妙手，立竿见影。因此，一些外企索性将行政部合并到人力资源部或者其它部门，结果发现不仅节约费用，效率还更高。而许多老板之所以愿意把行政部留在公司内，在很大程度上是为了方便自己对于企业的控制而已。

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