资料介绍
一、西门子： 多级培训体系
1、西门子的培训分成三类：新员工培训，大学精英培训，员工在职培训
1.1新员工培训：一周工作5天，3天工作2天学习，
1.2大学精英培训：成立“高校联络处”设立奖学金，为优秀毕业生提供毕业后求职指导和帮助。此外西门子还从大学中选出30名尖子生进行专门培训，培养他们的领导能力，培训时间１０个月，分３个阶段进行:
?让大学生全面熟悉企业的情况，学会从网上获取信心
?让大学生进入一些商务领域工作，全面熟悉本企业的产品，并加强他们的团队精神
?将大学生安排到下属企业担任具体工作，在实际工作中获取实践经验和知识技能
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