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管理人员绩效考核管理办法 (pdf 5页)
资料介绍
目的
为了项目能够对全体管理人员的工作成绩、工作态度进行客观评价,同时激励和指导员工不断提高工作业绩,促进项目预期目标的有效达成,并逐步形成以绩效为中心的管理体系,特制定本管理办法。


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