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最全面的激励薪酬知识:员工激励与薪酬福利制度 (ppt 74页)
资料介绍
薪酬设计与管理

薪酬的本质

薪酬是企业根据员工劳动合同的规定,对员工为企业所提供的贡献,包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。


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