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【定岗定编】国有企业定岗定编案例 (pdf 8页)
资料介绍
定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作,在国有企业组织结构确定之后,紧接着的问题就是定岗定编。但是很多人力资源经理都头疼的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,部门人员规模不断膨胀,结果仍然是喊声不断——这就是目前很多国有企业在定岗定编问题上面临的现状,为何这样一项基础性工作却遭此困境呢。科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平。那么如何用科学的方法来解决国有企业定岗定编的问题呢? 本文是人力资源专家——华恒智信为某国有企业进行定岗定编的项目纪实。


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