当前位置 > 联商网 > 图书馆 > 2015年有效培训计划的10个要素
2015年有效培训计划的10个要素 (pdf 3页)
资料介绍
研究表明,具有优秀培训文化的公司的人才管理评分要比没有此类支持或此类支持较少的公司的评分高出75%。

——阿贾? 邓肯(Aja Duncan),校长,Limitless Leadership Training&Coaching 和 史蒂夫? 奥布莱恩(Steve O’ Brian)副总裁 ClinetSeruces,Chronus Corporation

许多公司都发现,培养成功人才的秘密在于创造有效的培训计划,此计划不仅能够吸引关键人才的参与,还能带动提高公司业绩。德勤的一份最近研究发现,那些“具有优秀培训文化支持的公司的人才管理评分要比没有此类支持或此类支持较少的公司的评分高出75%。而且,前者的业务成绩也比后者高出 13% ,员工成绩更是高出39% 。培训获得的支持越多,公司越能取得优异的结果。”(引自《高效的绩效管理:最大化绩效辅导》,斯达卡? 加尔)


.......................................

相关资料下载

同类热门资料下载

友情链接: 零售图库   营销策划   零售培训   资料下载   零售论坛   零售资讯   零售视频  

频道编辑:刘仁巧    电话:0571-87015503-826    邮箱:liurq@linkshop.com.cn


关于联商    联系信息    会员服务    广告服务    网站地图    会员注册    
联商网电话:0571-87015503    传真:0571-87015503-813    Email:webmaster@linkshop.com.cn
浙B2-20070104 版权所有 ©2001-2013