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门店经销考核有道 (pdf 2页)
资料介绍
店长对销售人员进行考核,不能凭主观印象来考核,而是要为销售人员制定科学的、切实可行的考核标准,以标准来考核员工的工作情况。
在这些标准中,有些是只能用来考核销售人员个人工作的,另一些则是既可以考核销售人员个人工作情况,又可以对销售人员集团的工作状况进行考核。常用的考核标准主要有:


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