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谈一谈各种各样的管理风格 (doc 13页)
资料介绍
有次参加培训,对老师讲到的行为风格很感兴趣,我们在社交或人力资源管理过程中,通过测评及一个人的细节行为表现,可以大致判断出他倾向于哪种风格,这样就可以避免人际交往中的尴尬,但这需要我们平时多总结观察,懂得察言观色,才能像行业里的专家一样拥有三秒识人的本领。


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