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优秀管理人员职业发展的四个阶段 (pdf 2页)
资料介绍
第一个阶段:忠心执行阶段
在这个阶段,往往是自己还没有任何方向,自己价值观念停留在如何将事情做好是非常重要的,大多希望通过较强的执行效率和效果来获得认可。

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