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小微企业休假管理制度 (pdf 3页)
资料介绍
为了保障员工的合法休息权利,根据国家的法律法规及公司的实际情况,特制定本制度。
一、法定假日
1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日按照国家规定安排休假,如遇特殊情况临时调整;妇女节全体女性员工放假半天,遇双休日不顺延。
2.法定假日期间工资照常发放。
二、事假
1.因个人私事申请假期的,请假期限最长不得超过1个月;
2.事假期间不享受当日工资。

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