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房地产公司重点岗位的薪酬制度 (ppt 21页)
资料介绍
本案例描述了A公司作为一个新兴的房地产企业,所建立的一套的薪酬制度。分别介绍了其重点岗位高层管理、设计、策划和销售的现实状况,以及A公司的薪酬定位与所在城市同行业企业薪酬状况的比较,启发人们对房地产企业的薪酬制度进行思考。

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