资料介绍
人力资源部岗位职责与绩效考核目录：
1、岗位职责描述
2、岗位绩效考核




人力资源部岗位职责与绩效考核内容提要：
岗位说明书内容概述：
非管理岗位：
岗位目的：岗位存在的价值
岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
工作关系：明确客户对岗位的需求是什么，岗位的设立能为客户提供什么服务
任职要求：适合岗位需要的能力背景
……

管理岗位：
角色描述：为什么存在这样的角色
关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献
次要职责：支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求： 适合岗位需要的能力背景
……

个人绩效考核（Q值考核）：
考核的内容、依据
考核的类型、时间
考核的工作流程与各环节要求
考核结果的应用
如何看待考核