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企业裁员误区及风险控制 第一集(全三集) (rm 50分)
资料介绍
《企业裁员误区及风险控制》
内容介绍:

讲师简介:魏浩征   
国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一。劳动法世界laboroot.com /上海劳达律师事务所/上海劳达管理咨询公司创始人、 首席咨询顾问,担任数百家知名企业集团总部劳动法顾问、人力资源管理顾问。   
曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,主持企业并购、改制、重组、裁员、劳动关系管理体系建 设、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。  
出版专著: 《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《劳动合同法下的离职员工管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等。


讲座简介:
以人为本,有法可依。妥善处理,有效预防。冬天来了,活下去才是硬道理!减员增效是企业度过寒冬的不贰法则!但是,裁员、调薪、休假的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响,甚至连锁反应……基于裁员、调薪、休假而引发的劳动争议,用人单位的败诉率高达 90% 以上!怎样有效裁员、调薪、休假,已成为广大企业管理者心中难言的痛!
  面临危机的管理对与用工成本控制
  控制用工成本的三大误区
  裁员的三大误区
  裁员的分类与法定条件
  裁员的许可条件
  裁员的法定条件与裁员程序
  裁员的成本
  裁员手续与离职手续
  裁员的操作
  降薪误区与风险控制
  休假误区及风险控制


讲座目录:
第一讲 面临危机的管理对策与用工成本控制
第二讲 控制用工成本的三大误区
第三讲 裁员的三大误区
第四讲 裁员的分类与法定条件
第五讲 裁员的许可条件
第六讲 裁员的法定条件与裁员程序
第七讲 裁员的成本
第八讲 裁员手续与离职手续
第九讲 裁员的操作
第十讲 降薪误区与风险控制
第十一讲 休假误区及风险控制


适合人群:公司董事长、总经理、人力资源部负责人、部门总监、经理等公司中高层管理人员以及律师、法律顾问等专业人士。


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