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试谈营销人员薪酬设计方案 (ppt 89页)
资料介绍
薪酬体系设计目标
符合公司整体经营战略需要
保证公司的薪酬水平对外具有竞争性
保证公司的薪酬体系对内具有公平性
提供薪酬决策的管理工具
........................

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