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关于创始员工与资深员工管理的讨论 (pdf 2页)
资料介绍
股东大会一致同意情注老员工是BC的组织文化,但在操作层面,关键的是要让老员工不断地“增值”,让他们感受到企业更多的关注与培养。并原则同意由HRM做好他们的职业生涯规划,这样老员工自然就会成为企业的中流砥柱,成为BC的精英。

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