资料介绍
1.目的：规范公司直接员工考勤及休假，加强内部管理、促进业务发展。
2.适用范围：所有员工
3.定义：
3.1.加班：指因业务需要，由上级（经理及以上）批准员工在法定标准工作时间以外提供劳动。对于员工自愿参加的、
由公司组织进行的、旨在提升员工个人能力或增进公司/部门/团队成员间相互了解的培训及活动的，不属于加班。
3.2.迟到：晚于规定的上班时间30分钟(不含)以内计为迟到。
3.3.早退：早于规定的下班时间30分钟(不含)以内计为早退。
3.4.旷工：员工有下列行为之一的，经上级确认后记为旷工。部门发现员工旷工后，直接上级应在当天以书面形式通知
人力资源部考勤员。
?缺勤超过30分钟（不含30分钟）且无正当理由的。
?未履行请假申请及审批手续，中途擅自离岗且离岗时间超过30分钟（不含30分种）的。
?提供虚假休假或诊断证明的。
?公司规定的其他情形。

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