资料介绍
企业重视培训，却没有得到应有的回报，这就是企业培训的“罪”过。在目前企业培训现状中，培训之“罪”体现在五个方面：

培训无规划，具有随意性
培训没有整体规划，具有随意性，领导想到了就做一做，领导不提就不做；问题严重了就做一做，问题不严重就不做；有时间就做一做，没有时间就不做，培训已俨然成了个别人的事……
解决方法：培训不是药到病除，立杆见影。培训要从企业业务需求出发，学力银行通过免费的专业需求分析工具——“易测通”帮助企业找出员工现有技能和岗位所需能力之间的差距，找准业务工作过程中的痛点，精准把握企业和员工的培训需求，为企业的培训规划提供了方向指引。

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