资料介绍
案例一、关于员工搏炒、降薪后消极怠工的问题处理
案例二、多元化角度浅谈“关系户”管理
案例三、“腹黑”小主管教你如何“驾驭”年长下属？
案例四、杯酒释兵权不是唯一管理元老们的方式
案例五、十招“铁腕儿”教你搞定不听话的老员工！
案例六、他是你职业生涯中必定遇见的奇葩员工
案例七、强制降薪是违法行为，要另辟蹊径
案例八、诠释病假新含义，员工泡病假没门
案例九、公司强迫休无薪假，怎么办？
案例十、如何实施《劳动合同法》中“不能胜任工作岗位”？
案例十一、也谈女职工怀孕那点事儿
案例十二、如何处理“破相”且开小差员工