晋升看业绩还是能力-中国零售商业图书馆

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晋升看业绩还是能力 (pdf 7页)

所属分类：营运管理所属业态：综合

关键字：员工晋升升职 作者：

更新时间：2014-09-10文档大小：171KB

资料介绍
???有人说，晋升要看能力，因为这样可以实现员工和职位之间的匹配；也有人说，晋升要看业绩，因为业绩反映了员工对企业的贡献。两种观点看似矛盾，其实匹配了不同发展阶段的企业需求。对于面对生存压力、还未形成长期发展战略的企业而言，晋升应该多看业绩；而对于那些实力较强、管理比较规范的企业，以能力为晋升依据则更为妥当

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