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企业留人—根据不同年龄定激励措施 (doc 5页)
资料介绍
现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,人员流失大的严重性当属第一。
作者经历了从基层管理到集团总裁,再到自己创业。不管是在企业中,还是自己的咨询培训客户,企业都非常重视,如何留人的问题。
因为留人是一套系统,不是短短几句话就说明白的。所以这里把留人系统总结一下,供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。
留人第一点,需要根据不同的年龄层次,定激励措施。
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