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挖掘竞争对手人才所需的招聘策略 (doc 3页)
资料介绍
为了维护美国国家安全利益,中情局官员在任何环境下都会进行大量非法甚至完全不道德的“招聘”行为。在环境许可的情况下,他们会对应聘者撒谎,还会采取欺骗、误导、监视等手段威胁应聘者,甚至还会设圈套直接扣留应聘者。实际上,我讲述的是一些从中情局内部招聘做法中可以学习的招聘技巧。


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