资料介绍
文化差异与商务谈判内容提要：
文化是一个特定的人群社会中一系列习俗、规范和准则的总和，是在长期的社会生活环境中将人们联结起来的纽带，它包括风俗习惯、宗教信仰、道德规范以及人与人之间的价值观念、态度和行为方式等内容。
化塑造了人的行为，文化的多样性与差异性决定着人的行为方式和价值观念。要深入地研究谈判行为，就必须充分了解来自不同国家和地区谈判人员所处地域的文化环境及其差异。
化塑造了人的行为，文化的多样性与差异性决定着人的行为方式和价值观念。要深入地研究谈判行为，就必须充分了解来自不同国家和地区谈判人员所处地域的文化环境及其差异。
谈判中文化的“身份证明”在跨国谈判中，相对于对方，谈判者呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征，这些特征全部地或至少部分地不同于谈判一方的群体特征，从而文化成为不同文化的谈判者的一种身份证明。
谈判中文化的“抵御中心” 文化一方面约束和界定了群体的行为，另一方面，也反映了一个群体的与其历史和社会环境密切相关的适应能力和发展能力从这个意义上讲，文化是既定文化中的群体，抵御各种形式的外来干预和侵扰的自卫中心。
跨越国界的谈判，是不同文化谈判者的跨文化谈判。显然，跨文化谈判与国内谈判的根本区别源于谈判者及谈判活动与谈判协议履行的环境与文化差异。
沟通过程在跨文化谈判沟通中，谈判者的思维方式、价值观念、语言、态度及行为都会打上各自文化的烙印，从而导致谈判沟通的复杂化，谈判双方要进行较为深入的沟通，往往会遇到许多障碍。
谈判风格谈判者的谈判风格带有深深的文化烙印。文化不仅决定着谈判者的伦理道德规范，而且影响着谈判者的思维方式和个性行为，从而使不同文化背景的谈判者形成风格迥异的谈判风格。