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招聘面试之面谈的概念与过程 (ppt 31页)
资料介绍
招聘面试之面谈的概念与过程目录:
1、面谈的概念和性质
2、面谈的过程
3、招聘面试
4、其他类型的面谈




招聘面试之面谈的概念与过程内容提要:
设计好的问题以鼓励信息共享:
开放式问题
“你的工作干得怎样”
“新的规章对部门士气影响怎样”
适用场合:
了解被访者优先考虑的事情
让被访者无拘束地讨论他的看法
明确被访者的知识深度
弄清被访者表述能力怎样
……

面谈准备的问题清单:
谈什么(What)
(1)确定需要包括的主题和提问
(2)被问问题的类型
怎样谈(How)
(1)如何能实现你的目标?
(2)你应如何表现?
(3)以友好的方式开始和直接切入主题哪种好?
(4)你必须小心处理、多听少说吗?
(5)先一般性问题再具体问题,还是先详细信息再一般性问题?
(6)你准备如何准备桌椅?
(7)如何避免被打扰?
……

提问类型:
直接提问或限定性提问
是非式问题
引导性或表明了标准答案的问题
另有用意的提问
无限制的提问
重复性提问
深入调查的提问
假设的提问

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