资料介绍
员工招聘与员工甄选目录：
一、员工招聘
二、员工甄选




员工招聘与员工甄选内容提要：
员工招聘：
1、招聘的定义
2、招聘的作用
3、招聘的程序
4、招聘的方法
招聘——组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量和质量要求，从组织内部、外部吸收人力资源的过程。
招聘的前提和依据：人力资源规划、工作分析
招聘的来源：内部、外部
招聘的目的：更好的实现组织的目标
招聘的作用：
是实现人力资源充足供给的重要手段
是组织的一个形象工程
是人力资源规划和甄选之间的桥梁
从外部吸收人力资源可为组织输入新生力量
有利于劳动力的合理流动