资料介绍
目的
为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。
适用范围
本办法适用于公司全体员工。
职责
1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。
2各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。
3凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。


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