资料介绍
微软如何招聘成功的人才目录：
一、招聘目标 （GOAls)
二、招聘过程 （Process)
（一）确定人才资源需求
（二）实例：
三、竞争条件及必备条件 (Competency)
（一）招聘标准：必备条件
（二）招聘标准：部门合作
（三）招聘标准：个人素质
（四）招聘标准：工作能力
（五）招聘标准：技术知识
（六）招聘标准：其他
四、面试与决策 (IntervIEw)
（一）微软技术职务分类
（二）项目经理工作特性
（三）软件设计工程师工作特性
（四）准备面试
（五）执行面试
（六）如何决策面试结果
五、如何招揽并留住人才(Keep talented people)

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